Strategien > Flüchtlinge u. Migration
Entwurf Strategiepapier zur begleiteten und sicheren Integration/Migration von Fachkräften, insbesondere Bus- und LKW-Fahrer/innen aus Drittstaaten wie Indien
Vorwort
Der Fachkräftemangel bei den Berufskraftfahrern ist unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage durch den demographischen Wandel die aktuell größte Herausforderung. Die Fachkräfteakquise innerhalb Europas und auch Richtung Osten stoßen aktuell an ihre Grenzen. Nunmehr stehen seit den letzten Jahren auch vermehrt Fachkräfteanwerbung in Staaten außerhalb Europas an. Hierbei ist die Qualifikationsanerkennung oder Nachqualifizierung das tagesaktuelle Thema. Erst Erfahrungen und Projekte gibt es bereits. Hierbei wurden sowohl negative als auch positive Erfahrungen gesammelt.
Aktuell steht die politische Verabschiedung der Berufskraftfahrerausbildung in Englisch und 6 weiteren Sprachen an. Damit dies nach der Verabschiedung im Bundestag im Sommer 2024 auch in 2025 die letzte politische Hürde nimmt, arbeiten wir schon seit Monaten daran, nicht nur Berufskraftfahrer/innen sowie Fach- und Pflegekräfte zu gewinnen, sondern diese bestmöglich und sicher in den Markt sowie in die Gesellschaft zu integrieren.
Damit ist aber noch in der Praxis nichts gewonnen, so dass wir schon seit 2024 mit Indien eine Lösung anstreben. Um hier die besten Berufskraftfahrer anzuwerben, stellen diese sich die Frage, wer in Deutschland ein verantwortungsvoller Arbeitgeber ist, da diese ihre persönliche Zukunft in deren Hände legen. So würden Sie sicherlich auch denken, wenn sie zu einem Arbeitgeber ins Ausland auswandern würden. Diese Sicherheit für die ausländischen Berufskraftfahrern möchten wir mit unserem etablierten Netzwerk gerne geben.
Darüber hinaus geben wir durch die Interessengemeinschaft für den Bedarf an ausländischen Berufskraftfahrern den Ländern, wie z.B. Indien eine größere Sicherheit eines dauerhaften Bedarfes, so dass dort aktuell ein Projekt mit staatlichen Investitionen Indiens durchgeführt wird. Dies hat zur Folge, dass die Kosten für ausländische Fachkräfte weniger werden und die staatliche Sicherheit der Fairen Anwerbung vorliegt. Dabei haben wir auch im Blick, dass ein fairer Wettbewerbszugang zu indischen Berufskraftfahrern für alle Unternehmen in Deutschland gesichert wird und auch tatsächlich kein Unternehmen hier, egal wie groß und finanziell ausgestattet, bevorzugt wird. Also ein fairer Wettbewerb um ausländische Berufskraftfahrer/innen sichergestellt wird.
Konzepentwurf Flüchtlinge T1
zum Blättern und als Download